Clientes y colaboradores
Recursos Humanos
"Los éxitos reales son los que compartimos"
Desde su creación, GIA S.L. ha construido su desarrollo en el modelo estratégico integrado de control de calidad en edificación y obra civil con un estilo de gestión que promueve el desempeño de la empresa y los valores del potencial individual de cada empleado, obteniendo logros económicos y humanos a medio plazo, el objetivo de GIA S.L. es compartir su éxito con sus empleados, clientes, accionistas y todas las partes que directa e indirectamente estan relacionados con el.
La política de gestión de los Recursos Humanos de GIA S.L. tiene como objetivo mejorar las competencias, garantizar la igualdad de oportunidades en la contratación y en la empresa, la provisión de condiciones de trabajo y brindar un diálogo social adecuado y efectivo.
GIA S.L. recluta hombres y mujeres de acción. Gente emprendedora, entusiasta y con vocación. Personas que muestran convicción y exigentes en sus resultados, para servir a sus clientes. Para ello se aplican las más modernas y eficientes técnicas de gestión de recursos humanos con el objetivo de mantener y potenciar a los mejores profesionales de acuerdo con los siguientes principios:
- Apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa.
- Contribuir al éxito de la empresa promoviendo el trabajo en equipo.
- Concentrar la supervisión en ayudar al personal a desempeñar mejor su trabajo.
- Mejorar permanentemente la calidad y la productividad.
- Instituir un vigoroso programa de educación y automejora.
Captar mantener y motivar a todo el personal con talento.
Certificaciones
